TS战胜了DYG晋级总决赛，工资激励比豪情壮志的大饼更有效

刚刚，TS战队战胜了DYG成功晋级2020年KPL春季赛总决赛，为TS战队感到高兴。我关注KPL最早就是从关注TS.暖阳开始的，这个赛季TS表现的非常棒。特别是季后赛的KPL官方给出的那段宣传视频中TS.暖阳说的那句话：“这次季后赛我们不仅发了工资，还发了奖金，你们懂我意思吧？”

奇迹之路永无终点，总决赛我们来了！

在这个赛季的时候曝出TS战队出现状况，整个TS俱乐部不行了，随时都有可能关门，TS战队很久没有给队员发工资，食堂都没有钱买菜，战队都要饿肚子打比赛。随后KPL官方就出来干涉，然后网络舆论一片哗然，原来TS的队员都是在这样的情况下去打比赛的啊。这怎么可能打的好呢。

不过可能是在KPL的干涉以及舆论压力下，TS俱乐部都给员工发了工资，于是后面TS战队就一直一直一直连胜，一场未败。每次看TS的KPL比赛都会看到类似于这样的弹幕“发了工资的TS战队无敌”、“TS战队都发工资，肯定能赢”之类的语句。

确实，发了工资的TS战队确实是无敌状态，从最近的比赛来看TS战队远远的发挥超过他们的实力，属于超长发挥了。这样的结果，特别是配合TS.暖阳在季后赛的宣传视频中说的那句“这次季后赛我们不仅发了工资，还发了奖金，你们懂我意思吧？”让人感觉到一个最简单的道理，当面包都没有保障的时候，何来谈水仙花？

当TS的队员和教练组成员连工资都没有保障，如何能发挥出真正的实力出来。难道就靠着激励劝导全员努力打鸡血去战胜一个个对手，打赢一场场比赛么？

当面包得到了充足的保障，人们才会去追求水仙花，如果物质都没有基本的保障，生活的稳定都得不到保障，如何去谈精神财富。这就好比让一个温饱、和平都没有国家去追求民主，这现实么？

放到我们每一个人身上，我是觉得工资激励比豪情壮志的大饼更有效。

今年疫情影响，很多人都找不到合适的工作或者收入觉得不满意，同时很多企业工厂都是在生命线上挣扎，随时都可能死掉。这个时候很多企业公司都会给员工讲下面的规划，预期的收获，员工的未来。很多员工有了合适的下家，可能会犹豫。我觉得如果这个企业之前都不错，仅仅就是因为这个疫情影响导致艰难，可以多考虑下，但如果这个企业一直都是在画大饼，这个点，有合适的下一家，那赶紧转身离开吧。